공동창업자 지분율 계산기

공동창업자 사이의 지분을 어떻게 나눌지 대화를 시작하기 위한 계산기입니다. 각자의 기여를 숫자로 적고, 가중치를 조정하고, 계산 과정을 그대로 확인할 수 있습니다.

이 계산 결과는 "공정한 정답"이 아니라 논의를 위한 참고값입니다. 실제 소유권은 정관·주주간계약·주식 발행으로 정해지며, 법률·세무 검토가 필요합니다.

계산 방법

1. 금액 항목(투입 현금, 주당 투입 시간, 포기한 월급)은 가장 큰 사람을 10점으로 두고 나머지를 비례 환산합니다. 예: A가 60시간, B가 30시간이면 A 10점, B 5점.
2. 점수 항목(역할·책임, 필요 전문성, 아이디어·IP)은 팀이 합의한 0–10점을 그대로 씁니다.
3. 각 항목 점수에 가중치를 곱해 포인트를 만듭니다. 기본 가중치는 시간 1.4, 역할 1.2, 현금 1.0, 전문성 1.0, 기회비용 0.8, 아이디어 0.6입니다. 실행이 아이디어보다 무겁다는 흔한 관점을 반영한 출발점일 뿐이며, 팀 상황에 맞게 바꾸세요.
4. 참고 분배 = 내 포인트 ÷ 전체 포인트. 지금 제안된 지분과 10%p 이상 차이 나면 "대화 필요"로 표시합니다.

예시: 두 창업자의 경우

A는 현금 3,000, 주 60시간, 포기한 월급 600, 역할 9, 전문성 7, 아이디어 8. B는 현금 1,000, 주 35시간, 포기한 월급 400, 역할 6, 전문성 8, 아이디어 3입니다. 기본 가중치로 계산하면 A는 54.6포인트, B는 33.8포인트로 참고 분배는 A 약 62%, B 약 38%가 나옵니다. 둘이 50:50으로 정했다면 차이가 약 12%p라서 "왜 50:50인지" 이야기해 볼 지점이 생깁니다. 50:50이 틀렸다는 뜻은 아닙니다. 앞으로의 역할 변화, 베스팅, 추가 투입 계획까지 같이 이야기하면 됩니다.

숫자보다 중요한 세 가지

1. 베스팅

지분을 한 번에 주지 않고 일정 기간에 걸쳐 확정하는 장치입니다. 4년 베스팅·1년 클리프라면 1년 안에 떠난 사람은 확정 지분이 없고, 이후에는 매달 같은 비율로 확정됩니다. 위 계산기의 베스팅 표에서 떠나는 시점별 확정 지분을 바로 볼 수 있습니다. 자세한 내용은 베스팅과 공동창업자 결별을 보세요.

2. 역할이 바뀔 때의 재협의

초기 기여만으로 지분을 정하면, 나중에 한 사람의 역할이 줄거나 커졌을 때 불만이 쌓입니다. "역할이 바뀌면 보상과 지분을 다시 이야기한다"는 조항을 미리 두는 팀이 많습니다.

3. 떠날 때의 가격

떠나는 사람의 지분을 액면가로 사 오는지, 공정가로 사 오는지는 결별 시점의 협상을 크게 바꿉니다. 공동창업자가 떠날 때 확인할 사항에서 정산 순서를 정리했습니다.

계산기와 시뮬레이터의 차이

지분 계산기는 오늘의 조건으로 숫자를 냅니다. 창업 리허설의 시뮬레이터는 그 조건을 가진 사람들이 시간이 흐르면서 사후 통보, 투자 후 이사회 변화, 번아웃, 결별 같은 사건을 겪을 때 지분과 관계가 어떻게 변하는지 보여줍니다. 시뮬레이터의 결말 화면에서는 결과를 만든 원인과 단계별 리스크 대비 여부를 확인할 수 있습니다.

창업 리허설은 교육용 시뮬레이션입니다. 결과는 단순화한 모델과 무작위 사건으로 만들어지며, 실제 창업 성공, 투자 수익, 법적 결과, 개인 재정 결과를 예측하지 않습니다. 법률·세무 자문을 대체하지 않습니다.